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évaluer les aptitudes et le rôle
de chacun au sein de l’équipe |
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identifier les modes de fonctionnement |
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évaluer les principales forces et lacunes |
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définir les objectifs en fonction des opportunités
et risques |
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prendre des risques calculés |
| Cet atelier est basé sur les travaux de Ned
Herrmann (HBDI). |